为什么网站内容管理如此重要？
为什么网站内容管理如此重要？
内容管理在大多数组织的商业决策中，在用户体验的提升中，一直是不太被理解，经常被忽视的领域，在具体执行中也有很多不一致的地方。要克服内容传递的“不一致”，给受众一个统一的口吻，面临诸多挑战。这里我想简要讨论一下内容管理领域面临的主要问题。
什么是内容管理？
内容管理其实是一系列的流程和技术，它支持任何形式的信息收集、管理和出版。内容管理与项目的各个方面如界面、交互、技术相互交织，产出的内容必须确保符合语境，符合受众预期。项目上线后，内容管理还要定时进行内容维护，确保内容精准。
很多人都理所当然的认为一个内容管理员(Content Mangers)的工作就是简单的检查下拼写、语法错误。但是这是一个很大的误解。这样一个短浅的想法导致了内容管理领域作为一个整体存在普遍问题，包括：
项目做计划的时候不考虑内容
内容管理员自己对自己应该扮演的角色缺乏了解
项目进行的时候并不把内容管理员纳入项目参与者
认为内容管理这种工作只需要一两个人就够了，不管公司规模有多大
固守陈规的认为所有的内容管理员都应该来自新闻写作或者创新写作领域
事实上，要想与受众进行有效的、一致的、成功的交流，一个内容管理团队需要拥有各种专业技能人才，包括：
内容策略人员
文案写作人员
技术管理人员
这些人才也应该在很多领域有相关的专业经验，这些经验可能与现在的职位并不直接相关，比如：
项目管理
市场营销
设计 (Photoshop, 交互，排版)
开发 (HTML, CSS, JavaScript)
商业分析
SEO引流
为什么一个经验丰富的内容管理团队那么重要?
一个成熟的内容管理部门应该游走与各个部门，参与项目的各个方面，不管这个项目是大是小。内容并不存在于真空中-它与一个系统的各个方面紧密结合。在项目的任何一个步骤中 – 从一开始的概念设计、框架结构，到HTML编辑，再到项目发布以及项目后期维护，内容都是重要的组成部门，所以一条内容信息在上线之前可能会经很多人的手。
这就是为什么内容管理员需要有相关的工作经验，以确保在项目开发的任何一个步骤中，他们都能机动灵活的确保内容产出的质量。
工具和人才对我们团队的成功非常重要。但是更重要的是我们有一套有效、可靠、可衡量的流程来帮助我们创作、监督和部署文案。